Пирамида Маслоу повлияла на развитие современных систем управления персоналом следующим образом:

• Помогла улучшить условия для роста сотрудников. 1 Она показывает, что нужно каждому в команде для более продуктивной работы. 1 Например, чтобы сотрудники чувствовали уверенность, компания должна обеспечить им стабильный доход. 1
• Позволила построить эффективную систему мотивации. 4 Она учитывает потребности сотрудников на разных уровнях иерархии. 4 В зависимости от уровня нахождения сотрудника в иерархии организации больший акцент делается на той или иной группе мотивирующих факторов (базовых, статусных или развития). 4
• Стимулировала создание комфортной атмосферы на работе. 1 Например, для удовлетворения физиологических потребностей нужно обеспечить чистоту и порядок в помещениях, а для безопасности — наличие охраны либо сигнализации. 2
• Побудила к развитию профессиональных и интеллектуальных навыков. 2 Для этого проводят курсы обучения, переподготовки, повышения квалификации и дают сотрудникам возможность развиваться профессионально и интеллектуально. 2