Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Наука и образование / Как хоторнский эксперимент повлиял на развитие социологии и психологии труда?
Вопрос для Нейро
20 мая

Как хоторнский эксперимент повлиял на развитие социологии и психологии труда?

Нейро
На основе 5 источников

Хоторнский эксперимент, проведённый группой учёных во главе с Элтоном Мейо на фабрике «Вестерн Электрик» в США (1924–1932), повлиял на развитие социологии и психологии труда следующим образом:

  • Доказал, что социально-психологическая атмосфера влияет на производительность труда. 14 Учёные поняли, что для высокой производительности важны лояльность, справедливость и заботливость руководства, а не жёсткий контроль, как считалось ранее. 3
  • Выявил «хоторнский эффект». 3 Участники эксперимента, попав в новые условия, испытали повышенный интерес к исследованиям и чувство принадлежности к важному социальному эксперименту, и это подстегнуло их старательность. 3
  • Способствовал появлению доктрины «человеческих отношений». 14 Она построена на отношении к сотруднику не как к «рабочей силе», а как к личности, а также на «социальном руководстве», когда менеджеры являются не «приказчиками», а посредниками между целями производства и рядовыми сотрудниками. 3
  • Открыл перспективы для исследований малых групп. 14 После Хоторнских экспериментов возникло целое направление в исследовании малых групп, связанное с анализом двух типов групповых структур и их значением в системе управления группой. 14
0
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Jun 17 2025 10:03:28 GMT+0300 (Moscow Standard Time)