Как формируется методический день у педагогических работников?

Методический день у педагогических работников формируется с учётом режима рабочего времени, установленного для конкретного работника. aimfirst.ru Этот режим определяют внутренние документы образовательной организации, такие как коллективный договор, Правила трудового распорядка, иные локальные нормативные акты, трудовой договор, графики работ и расписание занятий. aimfirst.ru

Работодатель решает, предусматривать методический день или нет, когда составляет расписание занятий, планы и графики работ. aimfirst.ru Возможность установить такой день зависит от многих факторов: aimfirst.ru

• Режима работы организации. aimfirst.ru Например, при шестидневной рабочей неделе у работников больше рабочих дней для выполнения учебной нагрузки и другой педагогической работы, чем при пятидневной. aimfirst.ru
• Особенностей работы конкретного работника. aimfirst.ru Например, у учителя начальных классов, как правило, уроки проходят каждый день, поэтому работодатель не может установить ему методический день. aimfirst.ru
• Объёма учебной нагрузки. aimfirst.ru Если у учителя большой объём учебной нагрузки, то ему могут потребоваться все дни, в которые работает образовательная организация. aimfirst.ru
• Иных особенностей. aimfirst.ru На возможность предусмотреть методический день может повлиять сменность занятий, обеспеченность кадрами, форс-мажорные обстоятельства (например, если заболел другой учитель и требуется замена). aimfirst.ru

Методический день не является дополнительным выходным днём. edu-1.tatar.ru kur-nov.gosuslugi.ru В этот день педагогические работники занимаются самообразованием, например, изучают законодательные акты и нормативные документы по вопросам образования, осваивают педагогические технологии, знакомятся с новинками научной и методической литературы. edu-1.tatar.ru kur-nov.gosuslugi.ru