Как происходит формирование кадрового резерва в судебной системе?

Формирование кадрового резерва в судебной системе происходит на конкурсной основе. www.garant.ru usd.mag.sudrf.ru

Один из подходов — формирование резерва кандидатов в общем порядке. vkks.ru Через средства массовой информации до общественности доводят информацию о работе суда, перспективах его развития и возможных вакансиях. vkks.ru Затем потенциальные кандидаты обращаются в суд с заявлением о включении в кадровый резерв для назначения на должность судьи с приложением характеризующих документов. vkks.ru

После формирования резерва происходит его изучение и обсуждение на собраниях судей, на личных собеседованиях с председателем суда и его заместителями. vkks.ru Резерв утверждается на президиуме суда и периодически, не менее двух раз в год, пересматривается и дополняется. vkks.ru

Ещё один подход — формирование кадрового резерва из штата помощников судей. vkks.ru В процессе работы на должности помощника кандидат успевает получить специфические знания процессуального законодательства, выяснить порядок и работу суда, ознакомиться с конкретной судебной практикой. vkks.ru

Для оценки и отбора кандидатов используют различные методы, например изучение материалов личного дела, результатов аттестации, сдачи квалификационного экзамена на должность судьи, оценку профессиональной деятельности и личностных качеств кандидата на основании полученных о нём документов (отзывов, характеристики и др.). vor.ssrf.ru