Как асинхронное обучение может быть применено в корпоративных тренингах?

Асинхронное обучение может быть эффективно применено в корпоративных тренингах в нескольких ситуациях: mts-link.ru

• На этапе формирования базового слоя знаний. mts-link.ru Асинхрон помогает сформировать общее понимание темы и выровнять уровень знаний в команде. mts-link.ru Каждый желающий может пересмотреть лекцию или интерактивную презентацию, чтобы изучить и закрепить материал. mts-link.ru
• Перед очными сессиями или воркшопами. mts-link.ru Сотрудники изучают теорию заранее, а на синхронное обучение приходят исключительно за практикой и разбором кейсов. mts-link.ru
• Во время масштабных трансформаций. mts-link.ru Когда нужно быстро дать всей компании знания, асинхрон позволяет сделать это без перегрузки. mts-link.ru

Некоторые форматы асинхронного обучения:

• Записи вебинаров и видеолекций. e-queo.com Сотрудники могут просматривать записи в удобное время. e-queo.com Это особенно актуально, если они находятся в разных часовых поясах и не могут присутствовать на занятии одновременно. e-queo.com
• Короткие видео. e-queo.com Видео длиной 5–15 минут позволяет усваивать информацию небольшими частями. e-queo.com На такое обучение проще найти время, например, можно пройти урок в перерывах между рабочими задачами. e-queo.com
• Корпоративная база знаний. e-queo.com В ней хранится информация с ответами на наиболее частые вопросы сотрудников. e-queo.com База знаний может включать статьи и инструкции, видеоуроки, полезные ссылки. e-queo.com

Чтобы компенсировать недостаток личного общения, важно включать в программу асинхронного обучения элементы синхронного взаимодействия. besmart.space Это могут быть онлайн-встречи с преподавателями, сессии вопросов и ответов, групповые дискуссии или виртуальные семинары. besmart.space