Отношение к образованию и карьере у поколений X, Y и Z отличается:

1. Поколение X. 6 Ему свойственна жажда знаний и развития. 6 Представители этого поколения заинтересованы в личностном росте и развитии, стремятся к восхождению по карьерной лестнице. 6 Для них характерно вариативное и разноформатное обучение, получение знаний от реального человека в реальных условиях. 6
2. Поколение Y. 27 Миллениалы готовы учиться всю жизнь. 2 Они воспринимают процесс обучения не как что-то утомительное и неизбежное, а как саморазвитие, поиск своей индивидуальности. 2 При выборе компании представители этого поколения придают важное значение корпоративной культуре. 2 Они не любят начинать карьеру с самых низов и считают любое место работы временным этапом, позволяющим получить ценный опыт и навыки. 2
3. Поколение Z. 18 Для этого поколения характерен широкий культурный кругозор и самостоятельность при приобретении знаний. 1 Они осознают значение информации и тянутся к ней, обучаясь на онлайн-курсах, занимаясь самообразованием. 8 Классическое образование не сильно интересует поколение Z, но они считают, что учёба должна способствовать самовыражению, раскрытию талантов. 8