Возможно, имелись в виду уровни специалистов в IT-сфере, среди которых выделяют junior (джуниор), middle и senior. 23

Junior — начинающий специалист, у которого, как правило, нет опыта коммерческой разработки. 5 Такой сотрудник знает теорию, но применить её в условиях реального проекта для него проблематично. 3 У джуниора ещё не сформировано продуктовое мышление и плохо развиты софтскилы. 3

Некоторые особенности работы junior-специалиста:

• Выполнение простых задач. 3 Джуниоры занимаются решением несложных задач, которые получают от более опытных коллег. 3
• Ограниченная ответственность. 1 Обычно такие специалисты редко участвуют в критически важных задачах проекта без наблюдения. 1
• Необходимость в поддержке. 4 Программисты на начальном этапе карьеры требуют больше поддержки и ориентированы на обучение. 4

Middle — специалист среднего уровня, который уже имеет определённый опыт в разработке программного обеспечения. 2 Он способен сам писать код и решать с его помощью сложные задачи. 3 Старшие коллеги только анализируют и проверяют полученные результаты. 3

Некоторые особенности работы middle-специалиста:

• Самостоятельность. 2 Такой работник будет самостоятельно трудиться над проектом или порученной ему частью, не ожидая помощи от более опытных коллег. 2
• Инициатива. 1 Специалисты этого уровня более склонны к проявлению инициативы, принимают активное участие в обсуждениях и предлагают решения. 1

Senior — полностью самостоятельная единица. 3 Он разрабатывает архитектуру проекта, пишет код, помогает менее опытным сотрудникам, решает наиболее сложные задачи и несёт ответственность за итоговый результат. 3

Важно учитывать, что нет общепринятых критериев оценки, и компании самостоятельно определяют пул знаний и умений для каждой из ступеней. 3