Почему разница в производительности между рабочими разных квалификаций может быть значительной?

Разница в производительности между рабочими разных квалификаций может быть значительной по нескольким причинам:

• Противоречия между сложностью труда и квалификацией рабочего. cyberleninka.ru Квалификация представляет собой лишь потенциальную возможность для выполнения трудовых процессов определённой сложности. cyberleninka.ru При этом сложность труда может быть разной при одинаковой квалификации. cyberleninka.ru
• Противоречия между выполнением потенциально возможных работ на рабочем месте и квалификацией рабочего. cyberleninka.ru У рабочего есть фиксированный уровень квалификации, отражённый в присвоенном ему тарифном разряде. cyberleninka.ru При этом выполняемые на рабочем месте работы по сложности могут быть достаточно широки, особенно на универсальном оборудовании. cyberleninka.ru
• Взаимодополняемость сотрудников. econs.online Каждый работник обладает определённым набором навыков, и его производительность зависит от навыков людей, вместе с которыми он работает. econs.online Переход к более сложным задачам приводит к более сильной взаимодополняемости, что увеличивает потери производительности из-за несоответствия квалификаций работников. econs.online

Кроме того, на производительность труда влияют и другие факторы, например, организация рабочего дня, корпоративная культура и микроклимат в команде, уровень заработной платы, система обучения и переподготовки сотрудников. laboratoria.by