Должностной оклад и тарифная ставка в системе образования отличаются по своему определению и назначению. 12

Должностной оклад — это конкретный размер оплаты труда, который устанавливается при выполнении работником должностных обязанностей за календарный месяц. 1 Он зависит от должности сотрудника, его квалификации, которая определяется на основе образования и стажа работы. 1

Тарифная ставка — это фиксированная сумма за выполненные трудовые нормы заданной сложности за определённое время (час, день, месяц). 1 При её установлении ориентируются на сложность труда, его интенсивность, условия и значимость. 1

Таким образом, основное отличие в том, что оклад начисляется за исполнение функциональных обязанностей, а тарифная ставка — за выполнение трудовой нормы за единицу времени. 3