Разница между тарифной ставкой и должностным окладом заключается в следующем:

1. Тарифная ставка — это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени (час, день, месяц) без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 16
2. Должностной оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 12

Таким образом, тарифная ставка начисляется за выполнение трудовой нормы за единицу времени, а должностной оклад — за исполнение функциональных обязанностей за месяц. 8

Кроме того, тарифная ставка обычно устанавливается в реальных экономических сферах (строительство, добыча, обрабатывающая промышленность, производство), а должностной оклад — в непроизводственных (юристы, госслужащие, руководство). 8