В чем разница между тарифной ставкой и должностным окладом?

Разница между тарифной ставкой и должностным окладом заключается в следующем:

1. Тарифная ставка — это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени (час, день, месяц) без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. normativ.kontur.ru {6-host}
2. Должностной оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. normativ.kontur.ru base.garant.ru

Таким образом, тарифная ставка начисляется за выполнение трудовой нормы за единицу времени, а должностной оклад — за исполнение функциональных обязанностей за месяц. {8-host}

Кроме того, тарифная ставка обычно устанавливается в реальных экономических сферах (строительство, добыча, обрабатывающая промышленность, производство), а должностной оклад — в непроизводственных (юристы, госслужащие, руководство). {8-host}