Некоторые традиции поздравительных речей в корпоративных коллективах:

• Персонализация поздравления. 23 Пожелания составляют в соответствии с возрастом адресата, полом, семейным положением, его хобби и так далее. 2 Если человек известен лично, можно вспомнить его положительные личностные качества и достижения в профессиональной сфере. 2
• Искренность. 4 Не стоит говорить о том, чего не было, приписывать сотрудникам незаслуженные достижения. 4 Лучше выделить хотя бы несколько положительных моментов (удачные сделки, перевыполнение плана, участие в выставках и т. д.). 4
• Краткость. 24 Текст поздравления не должен быть слишком длинным и переполненным похвалой и пожеланиями. 2
• Отсутствие интимных пожеланий. 1 Фраз «долгожданного наследника», «встретить спутника жизни», «успехов на личном фронте» лучше избегать. 1
• Очередность поздравлений. 1 Иногда тосты произносят по кругу против часовой стрелки, начиная с того, кто сидит справа от именинника. 1 Иногда поздравляют по принципу субординации — от высших должностей к рядовым сотрудникам. 1
• Использование открыток. 15 Открытку принято вручать вместе с подарком, лучше в специальном конверте. 1 Иногда её зачитывают за столом в качестве поздравительной речи. 1