Чем отличаются деловые культуры в странах Юго-Восточной Азии?

Деловые культуры стран Юго-Восточной Азии имеют некоторые отличия, среди них:

• Ориентация на личные взаимоотношения. m-p.ru Важны связи с конкретными людьми в социальном круге общения, на работе и в семье. m-p.ru
• Преобладание общественных интересов над личными. m-p.ru Важна принадлежность к группе и коллективное принятие решений. m-p.ru
• Значение национальных праздников, религиозных и общественных событий. m-p.ru Например, тайцы могут нарушить дедлайны из-за приглашения к участию в важных религиозных церемониях. m-p.ru
• Различия в демонстрации эмоций. m-p.ru В разных странах региона существуют свои правила делового общения, например, в Индонезии правильно начать разговор с восхищения страной, кухней, гостеприимством, а в Сингапуре принято сразу переходить к предмету встречи. m-p.ru
• Влияние социальной страты на статус человека в переговорах. m-p.ru На это влияют титулы, иерархия, звания, возраст, образование, а также родственные и профессиональные связи. m-p.ru

При этом каждая культура уникальна, и в каждой стране есть свой набор обычаев и правил делового этикета. rb.ru