Чем отличается культура Диониса от других типов организационной культуры?

Культура Диониса (культура личности) отличается от других типов организационной культуры тем, что она объединяет людей не для решения общих задач, а для достижения индивидуальных целей. spravochnick.ru www.elitarium.ru

Некоторые особенности культуры Диониса:

• Центральное место занимает личность, главное в организации — творчество. psychology.nsu.ru Сотрудники не являются подчинёнными в полном смысле этого слова. psychology.nsu.ru
• Структура играет обеспечивающую и координирующую роль. psychology.nsu.ru Контроль в такой организации практически невозможен, признаётся только согласие. psychology.nsu.ru
• Власть основывается на близости к ресурсам, профессионализме и способности договариваться. spravochnick.ru
• Формализация и процедуры практически отсутствуют, поскольку считается, что зарегламентированность мешает творчеству ярких, одарённых специалистов. www.novostiitkanala.ru

Примерами организаций с культурой Диониса могут служить юридические консультации, адвокатские конторы, консалтинговые фирмы, творческие союзы. spravochnick.ru

Важно учитывать, что в чистом виде такие организации встречаются редко. psychology.nsu.ru Чаще на предприятии существуют несколько типов (субкультур) одновременно, но преобладает какая-либо одна, задающая окраску и специфичность организации. psychology.nsu.ru