В чем заключаются особенности трудовых отношений в странах с рыночной экономикой?

Некоторые особенности трудовых отношений в странах с рыночной экономикой:

• Свобода выбора профессии, отрасли и места деятельности. kpfu.ru portal.bgsha.ru Работник может выбирать, исходя из приоритетных предложений, таких как уровень оплаты труда или возможности реализации творческих замыслов. kpfu.ru portal.bgsha.ru
• Наём и увольнение при соблюдении норм трудового законодательства. kpfu.ru portal.bgsha.ru Оно защищает интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда и его оплаты. kpfu.ru
• Независимая миграция трудовых ресурсов. kpfu.ru portal.bgsha.ru Она происходит между регионами, отраслями и профессионально-квалификационными группами. kpfu.ru portal.bgsha.ru Обычно миграции сопутствует улучшение условий жизни и трудовой деятельности. kpfu.ru
• Свободное движение заработной платы и других доходов. kpfu.ru При этом сохраняется приоритет квалификации и образования, устанавливается гарантированный минимум зарплаты, обеспечивающий прожиточный минимум. kpfu.ru
• Высокая степень индивидуализации сделок. kpfu.ru Это связано с переходом от коллективных договоров к контрактной системе найма, различным профессионально-квалификационным уровнем рабочей силы, разнообразием технологий и организации труда. kpfu.ru
• Важность неденежных аспектов сделки. kpfu.ru К ним относятся содержание и условия труда, гарантии сохранения рабочего места, перспективы профессионального и карьерного роста и другие. kpfu.ru
• Наличие внешнего и внутреннего рынков труда. repo.ssau.ru Внешний рынок охватывает отношения между продавцами и покупателями рабочей силы в масштабах страны, региона, отрасли. repo.ssau.ru Внутренний рынок представляет собой систему социально-трудовых отношений в рамках одного предприятия. repo.ssau.ru