Некоторые основные проблемы рынка труда на Дальнем Востоке:

• Дефицит кадров. 12 По данным на 2025 год, около 65% работодателей регионов Дальневосточного округа заявляют об острой или почти острой нехватке кадров разного уровня квалификации. 2 Наибольшую потребность в специалистах испытывают промышленное производство, сельское хозяйство и торговля, строительство, транспорт и связь, сферы здравоохранения и образования. 2
• Сокращение численности населения. 13 С 1990 года население Дальнего Востока сократилось более чем на 24%. 1 Среди причин оттока трудоспособного населения — удалённость региона, суровый климат, узкий выбор профессиональных занятий. 1
• Миграционные процессы. 3 Миграционные потоки, которые раньше поставляли работников на Дальний Восток, сейчас «уносят» трудовой потенциал из него в другие регионы России. 3
• Несоответствие спроса на рабочую силу и её предложения. 5 Это возникает из-за проблем и противоречий во взаимодействии рынка труда и образовательных учреждений. 5 Например, выпускники не имеют необходимых навыков и знаний, работодатели вынуждены организовывать переквалификацию или дополнительное обучение работников. 5
• Нерациональное использование рабочей силы. 1 Чтобы решать проблему кадрового голода, необходимо более качественно и эффективно использовать тот кадровый потенциал, который есть. 1