Некоторые проблемы, которые возникают на рынке труда в малых городах:

• Несбалансированность спроса и предложения рабочей силы. 1 Например, в большинстве малых городов России 80% заявленных вакансий — по рабочим специальностям, а клиентами службы занятости являются люди с высшим и средним профессиональным образованием. 1
• Ограниченный выбор мест приложения труда. 1 Это вызывает отток наиболее мобильной и образованной части населения, которая стремится трудоустроиться в близлежащих крупных городах. 1
• Отдалённость от основных центров социально-экономической активности. 1 Это влияет на состояние и развитие рынка труда. 1
• Низкий уровень оплаты труда. 3 Это понижает совокупный спрос, а значит, стабильность работы предприятий и занятость. 3
• Нехватка высококвалифицированных рабочих и специалистов узкого профиля. 3
• Отсутствие вакансий для граждан, особо нуждающихся в социальной защите (молодёжи, женщин, инвалидов, одиноких и многодетных родителей, предпенсионного возраста и т. д.). 4