В чем заключаются ключевые отличия европейской и американской моделей менеджмента?

Некоторые ключевые отличия европейской и американской моделей менеджмента:

• Европейская модель. bigenc.ru Построение управления на принципах социального договора и консенсуса. bigenc.ru Ориентация на людей, внимание к индивидуальности каждого сотрудника, важность неформальной коммуникации и забота о социальном благополучии сотрудников. bigenc.ru Высокая значимость внутренних переговоров: при принятии решений руководство достигает консенсуса между различными уровнями фирмы, менеджментом и рабочими, штаб-квартирой и подразделениями, а также с профсоюзами. bigenc.ru
• Американская модель. bigenc.ru Для неё характерны краткосрочный наём, индивидуальное принятие решений, индивидуальная ответственность, быстрое продвижение по карьерной лестнице, жёсткий формализованный контроль со стороны руководства. bigenc.ru Внимание к человеку исключительно как к исполнителю: сотрудники рассматриваются как ресурсы. bigenc.ru

Кроме того, в американской модели большое внимание уделяется коммуникационным процессам, координации и прогнозированию, а в европейской — целеполаганию, наличию достаточных объёмов информации и принятию обоснованных решений. intuit.ru