В чем заключается регулирующая функция заработной платы?

Регулирующая функция заработной платы заключается в обеспечении эффективного и оптимального размещения и использования трудовых ресурсов на разных уровнях экономики (региона, страны), а также внутри организаций. zaochnik-com.com

Некоторые аспекты этой функции:

• Трудовая мобильность. zaochnik-com.com Различный уровень заработной платы приводит к перемещению трудовых ресурсов в более эффективные области и отрасли экономики, на рабочие места с более высокой заработной платой. zaochnik-com.com
• Мотивация работников. zaochnik-com.com Различный уровень заработной платы мотивирует работников искать работу в конкретных регионах страны и отраслях производства, способствует восполнению недостатка рабочей силы предприятия определённого уровня профессионализма и квалификации. zaochnik-com.com
• Баланс интересов. archive-coursework.mmu.ru Регулирующая функция играет роль баланса интересов работников и работодателей, регулирует спрос на продукцию и услуги предприятия, а также рабочую силу на рынке труда. archive-coursework.mmu.ru

Основой реализации регулирующей функции является дифференциация оплаты труда по группам работников, по приоритетности деятельности или другим отличительным признакам. archive-coursework.mmu.ru web.archive.org