В чем заключается премиальная система заработной платы?

Премиальная система оплаты труда — это форма материального стимулирования работников, при которой к основной заработной плате добавляются премии за достижение определённых производственных показателей. twiceup.ru

Такая система позволяет связать размер вознаграждения с конкретными результатами работы сотрудника или коллектива. twiceup.ru В общей сумме заработка премиальная часть может составлять от 10% до 50% и более, в зависимости от принятой в организации политики вознаграждения. twiceup.ru

Премиальная система оплаты труда имеет две основные составляющие: twiceup.ru

1. Фиксированная часть (оклад, тарифная ставка). twiceup.ru Выплачивается за выполнение должностных обязанностей. twiceup.ru
2. Переменная часть (премии, бонусы). twiceup.ru Зависит от эффективности, качества и объёма выполненных работ. twiceup.ru

Некоторые виды премиальных систем оплаты труда:

• Повременно-премиальная. twiceup.ru www.seeneco.com Сотрудник получает фиксированную часть зарплаты за фактически отработанное время, а также премии за достижение определённых качественных показателей. twiceup.ru Чаще всего такой вид оплаты используется для административного персонала, руководителей и специалистов. twiceup.ru
• Сдельно-премиальная. twiceup.ru Работник получает оплату за каждую единицу произведённой продукции по установленным расценкам, а также премию за перевыполнение норм, улучшение качества продукции или экономию материалов. twiceup.ru

Премиальная система оплаты труда — эффективный инструмент мотивации персонала, который при правильном использовании способствует повышению производительности труда и улучшению финансовых показателей компании. twiceup.ru