Разница между минимальной заработной платой в бюджетных и коммерческих организациях заключается в том, что для разных сфер установлены разные минимальные размеры оплаты труда (МРОТ). 36

Для сотрудников бюджетных организаций административными актами каждого региона устанавливается отдельная тарифная сетка с учётом МРОТ. 9 При этом зарплата включает в себя, кроме должностного оклада или тарифной ставки, все компенсационные и стимулирующие выплаты. 3

Для работников коммерческих организаций МРОТ устанавливается в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения и не включает в себя, в отличие от «минималки» для бюджетной сферы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 3

Кроме того, для коммерческих организаций и предпринимателей субъекта РФ региональный МРОТ обязателен, а федеральные казённые, бюджетные и автономные учреждения не обязаны его применять. 6