В чем разница между доначислением и перерасчетом зарплаты в кадровом учете?

Возможно, имелись в виду понятия «доначисление» и «перерасчёт» зарплаты в кадровом учёте.

Доначисление может означать дополнительную доплату, например, когда зарплата за месяц уже начислена, но невыходы на работу ещё не отражены в системе. www.1cbit.ru wiseadvice-it.ru В таком случае программа предложит осуществить доначисление при предоставлении больничного листа. www.1cbit.ru wiseadvice-it.ru

Перерасчёт — это исправление сумм, которые были начислены за предыдущие периоды. www.business.ru www.glavbukh.ru Это может быть право работодателя, например, при счётной ошибке в сторону увеличения. www.glavbukh.ru Также это может быть его обязанность, когда повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ) или меняются условия начисления зарплаты. www.glavbukh.ru

Таким образом, разница между доначислением и перерасчётом в том, что доначисление связано с доплатой, а перерасчёт — с коррекцией уже начисленных сумм.