В чем плюсы и минусы зарплатного проекта Сбербанка для бизнеса?

Некоторые плюсы зарплатного проекта Сбербанка для бизнеса:

• Упрощённый порядок выдачи заработной платы. brobank.ru Не нужно перевозить деньги, организовывать их хранение и место выдачи, нанимать кассира. www.vbr.ru brobank.ru
• Экономия времени и средств. brobank.ru Безналичное зачисление на банковские счета занимает меньше времени, чем выдача наличных в кассе. www.vbr.ru
• Сокращение количества документов. www.vbr.ru Разные виды выплат проходят разными платежами, например, больничный лист оплачивается отдельно от аванса. www.vbr.ru
• Минимизация ошибок. sber-solutions.ru Риск переводов «не туда» снижается, так как банк автоматически проверяет реквизиты в платёжной ведомости. sber-solutions.ru
• Возможность перечислять зарплату сотрудникам из любой точки мира. brobank.ru Достаточно иметь доступ в интернет и удобный гаджет для проведения платежей в режиме онлайн. brobank.ru
• Круглосуточная сервисная поддержка. brobank.ru Особенно важна, если услуга используется впервые, и у компании возникают вопросы по организации процесса. sber-solutions.ru

Основной минус зарплатного проекта — банковские комиссии. www.vbr.ru За обслуживание приходится платить. www.vbr.ru Чем больше опций включает услуга, масштабнее компания и больше штат сотрудников, тем выше плата. www.vbr.ru

Ещё один возможный минус — право сотрудников на отказ от карт, которые предлагает банк с зарплатным проектом. dasreda.ru sber-solutions.ru В этом случае работодателю приходится платить дополнительные комиссии за переводы на карты стороннего банка, который удобен работнику. dasreda.ru