Особенности расчёта аванса при разных методах начисления заработной платы:

1. При авансовом способе за первую половину месяца работникам выдаётся аванс в счёт причитающейся заработной платы за отработанный месяц. 1 Размер аванса рекомендуется устанавливать на уровне, не превышающем месячной тарифной ставки (должностного оклада), исчислённых исходя из количества отработанного до дня выплаты аванса рабочего времени (для рабочих-сдельщиков — выполненного объёма работ). 1
2. При безавансовом способе за первую и вторую половины месяца производится расчёт заработной платы согласно используемым формам и системам оплаты труда, отработанному времени и выполненным нормам труда. 1

При расчёте аванса можно отталкиваться от фактически отработанного времени или от установленной доли оклада. 2 Правило расчёта нужно отразить в локальных нормативных документах компании. 2

При расчёте аванса по отработанному времени сотрудник получает на руки деньги за фактически отработанные дни в первой половине месяца, и суммы аванса отличаются месяц от месяца. 4 При расчёте в виде доли от оклада работодатели устанавливают процент от оклада так, чтобы работник получал примерно равные суммы в виде аванса и зарплаты. 4