Почему заработная плата считается гигиеническим фактором, а не мотивирующим?

Согласно двухфакторной теории мотивации Фредерика Герцберга, заработная плата считается гигиеническим фактором, а не мотивирующим, потому что она может мотивировать лишь до определённого момента. gb.ru

Герцберг утверждал, что повышение зарплаты не обязательно будет стимулировать работника к лучшей производительности. vcv.ru Сотрудники могут поначалу отреагировать на повышение заинтересованно, но через некоторое время их производительность может вернуться к исходному уровню. vcv.ru

Гигиенические факторы, к которым относится зарплата, обеспечивают минимальный уровень удовлетворённости и комфорта, их отсутствие может вызывать неудовлетворённость и приводить к уходу из компании. vcv.ru pikabu.ru