Почему возникает разница в зарплатах между регионами при единой системе оплаты труда?

Разница в зарплатах между регионами при единой системе оплаты труда может возникать по нескольким причинам:

• Ресурсные факторы. aif.ru Структура экономики регионов и её специализация, территориальные и климатические особенности, наличие природных ресурсов и крупных производств на территории региона, демографическая структура населения и число занятых в экономике региона. aif.ru Например, отрасль сельского хозяйства может иметь меньшую добавленную стоимость по сравнению с отраслями обрабатывающей промышленности или финансовой отраслью. aif.ru
• Технологические факторы. aif.ru Инновационная и научно-технологическая составляющие в отраслях экономики регионов определяют качество рабочей силы, уровень производительности труда, качество производимых товаров и услуг и предоставления общественных благ. aif.ru
• Историко-культурные традиции. aif.ru Они определяют менталитет и модель поведения населения, проживающего на данной территории, включая вопросы занятости. aif.ru Например, в отдельных регионах в силу культурных традиций женщины не устраиваются на работу, а ведут домашнее хозяйство, занимаются семьёй и детьми. aif.ru
• Международные факторы. aif.ru Взаимодействие и интеграция отдельных регионов с другими странами посредством торговли, потоков капиталов, миграции, туризма, культурного обмена и других форм сотрудничества дают дополнительные возможности для роста оплаты труда. aif.ru

Также разница в зарплатах может возникать из-за того, что была отменена единая тарифная сетка, и каждый регион устанавливает систему оплаты труда исходя из своих финансовых возможностей. finance.rambler.ru