Почему в бюджетном учреждении у рабочих оклады вдвое ниже минимальной оплаты труда и прожиточного минимума?

Оклад в бюджетном учреждении может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума при условии, что работодатель гарантированно доплачивает к окладу работника стимулирующие и компенсационные выплаты. www.kdelo.ru

Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, если работник полностью отработал рабочее время и выполнил месячную норму труда, его месячная заработная плата не может быть ниже МРОТ. www.kdelo.ru www.consultant.ru При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад, были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ. www.consultant.ru

Исключение — районный коэффициент и надбавки за работу на Крайнем Севере, для оплаты праздничных дней, ночной и сверхурочной работы. www.kdelo.ru