Почему существует разница между средней, медианной и модальной заработной платой в Москве?

Разница между средней, медианной и модальной заработной платой в Москве существует из-за разных способов расчёта этих показателей. 25

Средняя зарплата рассчитывается как сумма всех заработных плат, разделённая на количество работников. 2 Она отражает усреднённый показатель дохода, но может быть искажена крайними значениями в выборке. 5 Например, если в группе 3 человека, у одного зарплата составляет 30, у другого 40 и у третьего 50 тысяч рублей, то средняя зарплата будет 40 тысяч рублей: (30+40+50)/3. 5

Медианная зарплата — это сумма, которая находится посередине распределения заработных плат. 2 Она разделяет всех работников на 2 группы: 50% зарабатывают меньше этой суммы, 50% — больше. 2 Медианная зарплата более точный показатель для анализа доходов, так как он не подвержен сильному влиянию экстремально высоких или низких зарплат. 2

Модальная зарплата — это наиболее часто встречающаяся заработная плата среди всех сотрудников. 2 Это та сумма, которую получают наибольшее количество работников. 2 Например, если в группе заработки распределены следующим образом: 30 000, 40 000, 40 000, 50 000, 60 000, то модальной з/п будет 40 000 рублей, так как её получают два человека. 2

Таким образом, средняя зарплата может быть существенно выше или ниже, в зависимости от присутствия в отрасли или на конкретном предприятии большой разницы между самой высокой и низкой зарплатой. 2 Медианная и модальная заработная плата более устойчивы к таким отклонениям, поэтому в некоторых случаях дают более точное представление о распределении доходов. 2