Почему молодые специалисты часто сталкиваются с низкими зарплатами?

Некоторые причины, по которым молодые специалисты могут сталкиваться с низкими зарплатами:

• Отсутствие или нехватка практического опыта и квалификации у начинающих сотрудников. rost.media Компании предпочитают брать специалистов с опытом работы и опасаются вкладывать средства в обучение новичков. rost.media
• Завышенные ожидания молодых специалистов и отсутствие связи вузов с работодателями. rost.media Это усложняет старт карьеры и вынуждает молодых людей соглашаться на временные и низкооплачиваемые должности. rost.media
• Размер и тип компании. sky.pro Например, стартапы и малый бизнес часто предлагают зарплаты ниже рынка, компенсируя это возможностью быстрого карьерного роста. sky.pro Государственные организации предлагают начинающим специалистам зарплаты ниже среднерыночных, но с большей стабильностью и социальной защитой. sky.pro
• Регион трудоустройства. sky.pro Для одинаковых позиций разница между Москвой и небольшими городами может составлять 2–3 раза. sky.pro

На зарплату молодого специалиста также влияет востребованность профессии на рынке, качество и престиж образования, наличие дополнительных сертификатов и навыков. sky.pro