Почему крупные корпорации зачастую привлекают иностранных специалистов вместо местных работников?

Некоторые причины, по которым крупные корпорации могут привлекать иностранных специалистов вместо местных работников:

• Экономическая выгода. moneyport.ru Иностранные рабочие могут согласиться на более низкую оплату труда и минимальное обеспечение социального пакета, по сравнению с кандидатами из страны. moneyport.ru Также за счёт дистанционной работы сокращаются офисные расходы. moneyport.ru
• Снижение текучести кадров. moneyport.ru Иностранцы более мотивированы иметь постоянного и серьёзного работодателя с регулярными выплатами. moneyport.ru
• Эффективное выполнение задач. moneyport.ru Заинтересованный и усердный сотрудник показывает максимальный результат. moneyport.ru
• Расширение географии бизнеса. moneyport.ru Иностранные работники незаменимы в налаживании связей с зарубежными партнёрами и клиентами, что может облегчить выход на новые рынки. moneyport.ru
• Свежий взгляд и уникальный опыт. moneyport.ru Специалисты из других государств могут привнести в деятельность компании новые идеи. moneyport.ru
• Имиджевая составляющая. cyberleninka.ru Наличие сотрудников-иностранцев повышает престиж компании в бизнес-сообществе. cyberleninka.ru