Почему крупные компании предпочитают дорогих специалистов?

Несколько причин, по которым крупные компании могут предпочитать дорогих специалистов:

• Востребованность умений. 1 Стоимость специалиста на рынке труда зависит от того, насколько востребованы его умения. 1 Квалифицированный профессионал способен обеспечить рост бизнеса, и компании готовы платить за такие навыки большие деньги. 1
• Необходимость в уникальных знаниях. 4 Некоторые компании работают по сложным технологиям, которые не имеют прямых аналогов на рынке. 4 В таких случаях эффективнее нанять готового профессионала с уникальными знаниями, чем тратить время и деньги на его обучение. 4
• Необходимость в притоке свежих идей. 4 Крупные компании могут искать «звёздных» специалистов, чтобы быстро и профессионально продвинуть сложный проект или развить новое направление. 4
• Дефицит кадров. 1 Компании вынуждены конкурировать за специалистов высокого уровня, и они могут легко найти работу в разных странах. 1 Чтобы привлечь таких профессионалов, компании могут предлагать зарплаты, соответствующие мировому уровню. 1