Почему компании занимаются хантингом ценных специалистов?

Некоторые причины, по которым компании занимаются хантингом (переманиванием) ценных специалистов:

• Необходимость найти топового специалиста. vcv.ru Например, для должностей руководителя или директора. vcv.ru
• Высокая текучесть кадров. vcv.ru Если в компании ощущается острая нехватка квалифицированных сотрудников, хантинг помогает закрыть дефицит. vcv.ru
• Конкурентная борьба. vcv.ru Нужно переманить сильных специалистов, чтобы укрепить позиции компании на рынке. vcv.ru
• Желание получить ценные сведения. media.halvacard.ru Многие фирмы хантят сотрудников у своих основных конкурентов в надежде выведать сильные и слабые стороны, принципы ведения бизнеса. media.halvacard.ru

Однако у хантинга есть и риски: сотрудник, которого переманили, может уйти, если найдёт более выгодные условия или не сможет адаптироваться на новом месте. vcv.ru