Почему компании стали чаще обращать внимание на корпоративную культуру при найме сотрудников?

Компании стали чаще обращать внимание на корпоративную культуру при найме сотрудников по нескольким причинам:

• Привлечение талантов. 34 В современном мире высококвалифицированные специалисты стремятся не просто получить работу с хорошей оплатой, но и найти компанию, с которой они разделяют ценности и принципы. 3 Корпоративная культура становится важным фактором, определяющим привлекательность работодателя на рынке труда. 3
• Удержание сотрудников. 4 Если сотрудники видят, что организация ценит и поддерживает их, они будут более склонны оставаться в компании на долгосрочной основе. 4
• Формирование командного духа. 4 Корпоративная культура способствует сотрудничеству между коллегами, так как все сотрудники разделяют общие ценности и цели. 4
• Создание имиджа организации. 5 Хорошо развитая корпоративная культура помогает создавать положительный образ и привлекательность для внешней аудитории: будущих клиентов и сотрудников. 5
• Помощь в адаптации. 5 Корпоративная культура помогает новым сотрудникам освоиться в коллективе, а новым клиентам — проникаться ценностями компании. 5