Почему компании стали чаще обращать внимание на корпоративную культуру при найме сотрудников?

Компании стали чаще обращать внимание на корпоративную культуру при найме сотрудников по нескольким причинам:

• Привлечение талантов. gusarov-group.by vc.ru В современном мире высококвалифицированные специалисты стремятся не просто получить работу с хорошей оплатой, но и найти компанию, с которой они разделяют ценности и принципы. gusarov-group.by Корпоративная культура становится важным фактором, определяющим привлекательность работодателя на рынке труда. gusarov-group.by
• Удержание сотрудников. vc.ru Если сотрудники видят, что организация ценит и поддерживает их, они будут более склонны оставаться в компании на долгосрочной основе. vc.ru
• Формирование командного духа. vc.ru Корпоративная культура способствует сотрудничеству между коллегами, так как все сотрудники разделяют общие ценности и цели. vc.ru
• Создание имиджа организации. practicum.yandex.ru Хорошо развитая корпоративная культура помогает создавать положительный образ и привлекательность для внешней аудитории: будущих клиентов и сотрудников. practicum.yandex.ru
• Помощь в адаптации. practicum.yandex.ru Корпоративная культура помогает новым сотрудникам освоиться в коллективе, а новым клиентам — проникаться ценностями компании. practicum.yandex.ru