Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, за время учебных отпусков с сохранением среднего заработка выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. 12

Это правило действует для работников, которые совмещают работу с обучением по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивают эти программы. 12