Каковы преимущества и недостатки единовременных корпоративных выплат для сотрудников?

Преимущества единовременных корпоративных выплат для сотрудников:

• Поощрение за достижения. cpb-runo.ru Такие выплаты предоставляются не за определённое время, а за конкретные показатели в сфере трудовой деятельности. cpb-runo.ru
• Стимулирование к поддержанию высоких показателей в будущем. cpb-runo.ru Например, премия за качественное выполнение рабочих обязанностей. cpb-runo.ru
• Поддержка в сложных ситуациях. life.akbars.ru Возможность получить материальную помощь — важный плюс для соискателя при выборе работы, так как это говорит о заботе организации о коллективе. life.akbars.ru

Недостатки единовременных корпоративных выплат для сотрудников могут включать:

• Зависимость от инициативы работодателя. hh.ru Подобные выплаты — добрая воля работодателя, на которую сложно повлиять сотруднику. hh.ru
• Отсутствие глобального изменения материального положения. hh.ru Так как премия разовая, она вряд ли значительно повлияет на финансовое положение работника. hh.ru
• Возможность лишения денежных бонусов. www.bitrix24.ru Например, прогул или регулярные опоздания сотрудника могут лишить его денежных бонусов, даже если он первый по остальным показателям. www.bitrix24.ru