В чем преимущества единовременных корпоративных выплат для компаний и сотрудников?

Некоторые преимущества единовременных корпоративных выплат для компаний и сотрудников:

Для компаний:

• Снижение налоговой нагрузки. www.garant.ru Компании могут включать единовременные выплаты в состав внереализационных расходов, что позволяет уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль организаций. www.garant.ru
• Поддержка семей сотрудников. www.vedomosti.ru Такие программы способствуют формированию более прочных связей работника с компанией и её ценностями, что положительно сказывается на уровне лояльности и удовлетворённости условиями труда. www.vedomosti.ru
• Стимулирование к рождению детей. www.vedomosti.ru Для некоторых сотрудников фертильного возраста возможность получения выплаты может быть стимулом для расширения семьи. www.vedomosti.ru

Для сотрудников:

• Поощрение за успешный труд. www.gazeta-unp.ru Разовая производственная премия, выданная в награду за успешный труд, стимулирует к хорошей работе в дальнейшем. www.gazeta-unp.ru
• Поддержка при наступлении определённых событий. www.buhsoft.ru Сотруднику могут выдать единовременную премию не за определённый период, а при наступлении события, связанного с трудовой деятельностью или не связанной с ней, например, при успешном окончании проекта или юбилее. www.buhsoft.ru