Почему работодатели внедряют корпоративные выплаты при рождении ребенка?

Некоторые причины, по которым работодатели внедряют корпоративные выплаты при рождении ребёнка:

• Удержание ценных сотрудников. rg.ru Предлагая финансовую поддержку и комфортные условия для ухода за ребёнком, работодатель укрепляет доверие и способствует скорейшему возвращению специалиста к работе. dzen.ru
• Повышение лояльности персонала. www.vedomosti.ru Поддержка семей сотрудников способствует формированию более прочных связей работника с компанией и её ценностями, что положительно сказывается на уровне лояльности и удовлетворённости условиями труда. www.vedomosti.ru
• Стимулирование рождаемости. rg.ru www.gazeta.ru Исследования показывают, что корпоративная поддержка может повлиять на решение женщины о рождении ребёнка. rg.ru
• Улучшение взаимоотношений в коллективе. rg.ru Поддержка семьи способствует улучшению взаимоотношений в рабочем коллективе. rg.ru

Кроме того, в условиях дефицита персонала имидж социально ответственной компании помогает бизнесу привлекать лучших соискателей. www.vedomosti.ru