Какие выплаты и бонусы обычно получают сотрудники в конце года?

В конце года сотрудники обычно получают годовую премию (или, как её ещё называют, «13-ю зарплату»). ria.ru rb.ru Это денежное поощрение, которое выплачивается раз в год за результаты работы конкретного работника. www.zarplata-online.ru

Некоторые варианты выплат и расчёта годовой премии:

• Фиксированная сумма. ria.ru Она может быть одинаковой для всех в коллективе. ria.ru
• Выплата с учётом коэффициента в зависимости от стажа или позиции сотрудника (рядовой сотрудник, линейный менеджмент, топ-менеджмент). ria.ru
• ** определённый процент от оклада**. ria.ru Например, если стаж работы в компании 3 года, то 13-я зарплата может составлять 50% от оклада, если стаж работы 5 лет — 75% от оклада, если стаж работы более 10 лет — 100% от оклада. www.zarplata-online.ru
• Выплаты за KPI (от англ. Key Performance Indicators — «ключевые показатели эффективности»). ria.ru В зависимости от достижения поставленных целей в определённый период (месяц, квартал, год) работнику начисляют дополнительные средства. ria.ru

Размер премии и условия её получения могут отличаться в разных компаниях, поэтому рекомендуется уточнить актуальную информацию в отделе кадров организации.