Некоторые виды оплаты труда, которые существуют в разных странах мира:

• В США используется система Pay for Performance (PFP) — гибкая оплата труда, при которой заработная плата работникам выплачивается исходя из финансово-экономических показателей компании. 1 Также распространена форма оплаты, сочетающая элементы сдельной и повременной систем. 25
• Во Франции оплата труда характеризуется индексацией заработной платы в зависимости от стоимости жизни в стране и индивидуализацией оплаты труда. 1 Принцип индивидуализации предполагает учёт уровня профессиональной квалификации работника, качества выполняемой работы, его предложений по совершенствованию труда. 1
• В Великобритании существует две формы оплаты труда, которые зависят от прибыли: денежная и акционерная, предполагающая частичную оплату в виде акций. 12
• В Германии система оплаты труда нацелена в первую очередь на качество производимой продукции и социальные гарантии работникам. 1 Особенностью немецкой системы являются заводские тарифные системы на основе отраслевых систем и единые тарифные сетки на базе должностных месячных окладов. 1
• В Японии используется синтезированная форма оплаты труда, которая состоит из двух ставок: личной (на основе стажа и возраста сотрудников) и трудовой (в зависимости от квалификации и результативности труда). 25