Некоторые виды социальных выплат, которые положены при сокращении зарплаты:

• Заработная плата за отработанное время в месяце увольнения. 5 Её выплачивают в день увольнения. 25
• Компенсация за неиспользованный отпуск. 45 Получить полную компенсацию могут работники, которые на дату сокращения отработали в рабочем году больше 5,5 месяцев. 4
• Выходное пособие. 15 В общем случае его выплачивают в размере среднего месячного заработка. 5
• Средний месячный заработок на период трудоустройства. 5 Его положен сокращённому работнику, если он не является совместителем, сезонным работником или лицом, с которым заключён трудовой договор на срок в пределах 2 месяцев. 5 Период, за который выплачивается средний заработок, не может превышать 3 месяцев после увольнения с зачётом выходного пособия. 5
• Единовременная компенсация. 25 Вместо выплаты среднего месячного заработка за второй и третий «безработные» месяцы работодатель вправе перечислить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего заработка. 5

Для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплачиваемый период трудоустройства после сокращения увеличивается до 6 месяцев максимум, также с зачётом выходного пособия. 5