Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?

Главная / #Сокращение Заработной Платы

# Сокращение Заработной Платы

Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
14 января
#Зарплата#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваРаботника#ПраваРаботодатель#МинимальныеРазмеры#СокращениеЗаработнойПлаты
В каких случаях работодатель может сократить зарплату ниже минимального размера оплаты труда?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые случаи, когда работодатель может сократить зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ): Сотрудник отработал неполный месяц. В таком случае зарплата будет начисляться только за отработанные дни. Сотрудник работает по договору…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
30 декабря
#СоциальныеВыплаты#СокращениеЗаработнойПлаты#ВидыВыплат#ПраваРаботника#ТрудовоеЗаконодательство
Какие существуют виды социальных выплат при сокращении зарплаты?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые виды социальных выплат, которые положены при сокращении зарплаты: Заработная плата за отработанное время в месяце увольнения. Её выплачивают в день увольнения. Компенсация за неиспользованный отпуск. Получить полную компенсацию могут…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 ноября
#Бизнес#УправлениеПерсоналом#ПринятиеРешений#ПрибыльКомпании#СокращениеЗаработнойПлаты#УрезаниеБонусов
Почему компании часто, чтобы увеличить прибыль,принимают такое решение, как уменьшение оплаты труда сотрудников, а также сокращение всех бонусов для них?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Компании могут принимать решение об уменьшении оплаты труда сотрудников и сокращении бонусов для увеличения прибыли по нескольким причинам: Возможность сократить расходы. С расходами работать проще, так как они находятся в полном управлении…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 ноября
#ТрудовоеЗаконодательство#СокращениеЗаработнойПлаты#УведомлениеСотрудника#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботодатель
За какой период работодатель должен предупреждать сотрудника о грядущем сокращении зарплаты?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Согласно части 2 статьи 74 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предупредить сотрудника о грядущем сокращении зарплаты не позднее чем за два месяца до этого события.
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:07:23 GMT+0300 (Moscow Standard Time)