Какие существуют виды доплат и надбавок к зарплате?

Доплаты — дополнительные выплаты ситуативного характера за выполнение определённых условий или работ. www.glavbukh.ru Некоторые виды доплат:

• За сверхурочную работу. www.business.ru Для первых двух часов — полуторный размер от часового тарифа, для следующего переработанного времени — двойной. www.business.ru
• За работу в ночное время. www.glavbukh.ru www.business.ru 20% за каждый ночной час в пересчёте от оклада/тарифа за час работы. www.business.ru
• За труд в выходной или праздник. www.business.ru Двойной тариф. www.business.ru
• За тяжёлые, вредные условия (производственная среда) — 4% от оклада. www.business.ru
• За выполнение обязанностей разной квалификации — доплата до более высокой квалификации. www.business.ru
• За совмещение должностей, расширение объёмов, замещение временно отсутствующего коллеги. www.business.ru

Надбавки — увеличение зарплаты постоянного характера, связанное с определёнными факторами. www.glavbukh.ru Некоторые виды надбавок:

• За стаж работы. www.glavbukh.ru Мотивирует сотрудников оставаться в организации на длительный срок. www.glavbukh.ru
• За секретность. www.glavbukh.ru Работники, занятые на должностях, связанных с государственной тайной или конфиденциальной информацией. www.glavbukh.ru
• Персональная надбавка. www.glavbukh.ru Устанавливается работодателем индивидуально для сотрудников с учётом их квалификации, опыта, результатов работы и других факторов. www.glavbukh.ru
• Региональная надбавка. www.glavbukh.ru В некоторых регионах устанавливаются дополнительные надбавки к зарплате для компенсации повышенных расходов на проживание. www.glavbukh.ru

Доплаты и надбавки могут быть обязательными и инициированными работодателем (ст. 129 ТК РФ). www.glavbukh.ru Для дальнейшего учёта они должны быть прописаны в трудовом договоре, коллективном договоре или Положении об оплате труда. www.glavbukh.ru