Какие существуют виды надбавок и компенсаций в трудовых отношениях?

Надбавки в трудовых отношениях можно разделить на компенсационные и стимулирующие. life.akbars.ru www.business.ru

Компенсационные надбавки — это обязательные выплаты за труд в определённых условиях, которые гарантированы законом. life.akbars.ru Некоторые виды:

• За работу во вредных или опасных условиях труда. www.glavbukh.ru www.vbr.ru Минимальный размер доплаты — 4% от тарифной ставки (оклада). www.glavbukh.ru www.vbr.ru
• За работу в особых климатических условиях. www.glavbukh.ru brobank.ru К ним относятся районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях, в высокогорных районах, процентные надбавки за работу в некоторых районах. brobank.ru
• За работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению. www.glavbukh.ru
• При выполнении работ различной квалификации. www.glavbukh.ru В случае повременной оплаты труда работнику его труд оплачивают по работе более высокой квалификации. www.glavbukh.ru
• При совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объёма работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором. www.glavbukh.ru
• За сверхурочную работу. life.akbars.ru www.glavbukh.ru Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. www.glavbukh.ru
• За работу в выходные и нерабочие праздничные дни. www.glavbukh.ru Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. www.glavbukh.ru
• За работу в ночное время. www.glavbukh.ru Каждый час работы в ночное время с 22:00 до 6:00 оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в дневное время, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством. www.glavbukh.ru

Стимулирующие надбавки — это выплаты, которые работодатель назначает по собственной инициативе. life.akbars.ru Некоторые виды:

• Регулярные выплаты. life.akbars.ru Назначают за большой стаж и высокую квалификацию. life.akbars.ru
• Нерегулярные выплаты. life.akbars.ru К ним относятся премии за качество работы, бонусы по итогам квартала или года, компенсация за занятия спортом, оплату добровольного медицинского страхования, выплаты за срочное выполнение проекта, надбавки за индивидуальный KPI — процент от дохода, который принёс компании конкретный сотрудник. life.akbars.ru
• Разовые выплаты. life.akbars.ru Могут приурочить к профессиональным праздникам, юбилею компании, повышению квалификации сотрудника или его назначению на новую должность. life.akbars.ru