Какие существуют способы расчета 2/3 зарплаты в разных ситуациях?

Способы расчёта 2/3 зарплаты в разных ситуациях:

1. При простое по вине работодателя. www.klerk.ru delo-press.ru Оплата производится в размере 2/3 среднего заработка работника. www.klerk.ru delo-press.ru При любом режиме работы расчёт средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду простоя. www.klerk.ru Если простой длился несколько рабочих дней, его оплату определяют путём умножения среднего дневного заработка на количество дней простоя и на 2/3. www.klerk.ru
2. При простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника. www.klerk.ru www.buhgalteria.ru Оплата производится в размере 2/3 тарифной ставки или оклада работника, рассчитанных пропорционально времени простоя. www.klerk.ru www.buhgalteria.ru При таком расчёте не учитываются различные надбавки и доплаты, установленные к тарифным ставкам и должностным окладам (премии и иные выплаты). www.klerk.ru

Локальными актами (трудовой договор, коллективный договор) может быть предусмотрена и более высокая оплата периодов простоя. www.buhgalteria.ru