Какие существуют методы расчета премиальной части заработной платы в современных компаниях?

Некоторые методы расчёта премиальной части заработной платы в современных компаниях:

• Расчёт процента премии от оклада. www.bitrix24.ru Для ежемесячной или годовой выплаты нужно заранее установить уровень премии и умножить процент премии на размер оклада. www.bitrix24.ru
• Расчёт премии на основе KPI. www.bitrix24.ru Необходимо умножить базовое вознаграждение на процент целей, которых удалось достичь. www.bitrix24.ru
• Расчёт премии с учётом фактически отработанных дней. www.business.ru Это может касаться как ежемесячной, так и квартальной или годовой премии. www.business.ru Для расчёта можно воспользоваться формулой, в которой учитываются оклад работника, размер материального поощрения в процентах, общее количество рабочих дней в отчётном периоде и количество фактически отработанных сотрудником дней. www.business.ru
• Расчёт премии для сотрудников, которые проработали в компании меньше года. www.bitrix24.ru Формула: премия = (количество месяцев работы / 12) × общая годовая премия. www.bitrix24.ru

Условия расчёта премии и её выплаты обычно прописаны в локальных нормативных актах компании. hh.ru