Какие существуют методы расчета количества ставок административно-управленческого персонала?

Некоторые методы расчёта количества ставок административно-управленческого персонала:

• Экспертно-статистический метод. s.esrae.ru Предполагает поиск и использование данных о выполнении аналогичных функций на схожих предприятиях. s.esrae.ru Метод требует сравнительно небольших затрат, но не обеспечивает достаточной точности и обоснованности полученных значений. s.esrae.ru
• Аналитические методы. s.esrae.ru Отличаются точностью, обоснованностью расчётов и объективностью полученных данных. s.esrae.ru Однако они требуют проведения исследовательских работ, а также больших финансовых и временных затрат. s.esrae.ru
• Нормативный метод. s.esrae.ru Предполагает расчёт необходимой численности персонала на основе нормативов. s.esrae.ru По каждой функции можно установить норматив затрат труда. s.esrae.ru
• Метод Делфи. s.esrae.ru Относится к экспертным методам разработки прогнозов и предполагает использование определённого математического инструментария для получения более обоснованных значений. s.esrae.ru
• Метод расчёта по формуле Розенкранца. www.hr-director.ru Предполагает определение количества руководителей по числу подчинённых. www.hr-director.ru

Выбор метода зависит от конкретных условий и целей организации.