Некоторые методы расчёта количества ставок административно-управленческого персонала:

• Экспертно-статистический метод. 1 Предполагает поиск и использование данных о выполнении аналогичных функций на схожих предприятиях. 1 Метод требует сравнительно небольших затрат, но не обеспечивает достаточной точности и обоснованности полученных значений. 1
• Аналитические методы. 1 Отличаются точностью, обоснованностью расчётов и объективностью полученных данных. 1 Однако они требуют проведения исследовательских работ, а также больших финансовых и временных затрат. 1
• Нормативный метод. 1 Предполагает расчёт необходимой численности персонала на основе нормативов. 1 По каждой функции можно установить норматив затрат труда. 1
• Метод Делфи. 1 Относится к экспертным методам разработки прогнозов и предполагает использование определённого математического инструментария для получения более обоснованных значений. 1
• Метод расчёта по формуле Розенкранца. 5 Предполагает определение количества руководителей по числу подчинённых. 5

Выбор метода зависит от конкретных условий и целей организации.