Какие существуют методы прогнозирования потребности в персонале?

Некоторые методы прогнозирования потребности в персонале:

• Метод трудоёмкости (фотография рабочего места). infourok.ru Менеджер по персоналу составляет список задач и действий работника, а потом регистрирует время их выполнения. infourok.ru В итоге получается среднее время выполнения какой-либо работы. infourok.ru
• Метод расчёта по нормам обслуживания. infourok.ru Нормы обслуживания закреплены в ГОСТах, СНиПах и СанПиНах (соответствующих для каждой отрасли). infourok.ru Этот метод позволяет менеджеру по персоналу, зная нормативы выработки и объёмы планируемого производства, подсчитать численность требуемого персонала. infourok.ru
• Метод Дельфи. infourok.ru Заключается в письменном обмене мнениями между экспертами на основе специально разработанного вопросника. infourok.ru Сначала опрашивается множество независимых друг от друга экспертов, а затем результаты опроса анализируются в групповых дискуссиях и принимаются соответствующие решения. infourok.ru
• Экстраполяция. infourok.ru testwork.io Это перенос существующей в организации ситуации на будущий (планируемый) период с учётом некоторых коэффициентов. infourok.ru Данный метод больше подходит для стабильных организаций и на достаточно короткий период. infourok.ru
• Метод экспертных оценок. infourok.ru testwork.io Основан на мнении экспертов — руководителей подразделений или предприятий. infourok.ru Именно опытом и интуицией экспертов компенсируется недостаток достоверной информации. infourok.ru
• Метод групповых оценок. infourok.ru В этом случае образуются группы, которые совместно определяют проблемы или задачи, которые следует решить, и совместными усилиями предлагают способы решения. infourok.ru
• Компьютерные модели. infourok.ru На основании информации, предоставляемой линейными менеджерами, специалисты службы персонала строят компьютерный прогноз потребности в персонале. infourok.ru Модель позволяет понять, как следует действовать в различных ситуациях, и спрогнозировать эти ситуации. infourok.ru

Выбор метода прогнозирования определяется профессиональной подготовкой специалистов, доступом информации и финансовыми ресурсами организации. testwork.io