Какие существуют методики оценки эффективности изменений в бизнесе?

Некоторые методики оценки эффективности изменений в бизнесе:

• Метод силового поля. getcompass.ru Помогает оценить силы, которые способствуют изменениям, и силы, которые им препятствуют. getcompass.ru Для этого нужно определить цель изменения, собрать информацию о факторах, которые будут способствовать и препятствовать переменам, и оценить влияние каждого фактора по шкале от 1 до 5, где 1 — слабое влияние, а 5 — сильное. getcompass.ru Если факторы, способствующие изменениям, окажутся сильнее, значит изменения будут успешными. getcompass.ru
• Оценка по соответствию целям. spravochnick.ru Оценивается, насколько эффективно были реализованы поставленные цели и задачи. spravochnick.ru
• Ресурсная оценка. spravochnick.ru В её рамках оценивается эффективность использования ресурсов, необходимых для организационных изменений. spravochnick.ru
• Оценка экономической эффективности. spravochnick.ru Основана на анализе динамики прибыли, качества продукции, услуг. spravochnick.ru
• Экспертная оценка. sovnet.ru Опирается на представления экспертов о том, в какой мере достигнуты ожидаемые результаты. sovnet.ru
• Качественная оценка. sovnet.ru Опирается на качественные доказательства наличия результатов. sovnet.ru
• Количественная оценка. sovnet.ru Опирается на определение достигнутого результата в количественном (нефинансовом) выражении. sovnet.ru
• Финансовая оценка. sovnet.ru Опирается на определение достигнутого результата в финансовом выражении с применением стандартных финансовых коэффициентов. sovnet.ru

Выбор конкретного метода оценки эффективности организационных изменений зависит от текущего состояния и типа организационной системы. spravochnick.ru