Некоторые стимулы, которые используются для поощрения рационализаторских предложений в железнодорожной отрасли:

• Авторское вознаграждение. 1 Выплачивается за первый год использования рационализаторского предложения либо за срок фактического использования, если такой срок менее 12 месяцев. 1 Размер вознаграждения за одно рационализаторское предложение не может быть менее двух тысяч рублей и более одного миллиона рублей. 2
• Присвоение почётных званий. 12 Авторам рационализаторских предложений, внедрение которых внесло существенный вклад в развитие железнодорожного транспорта, ведущим многолетнюю активную и плодотворную рационализаторскую деятельность, может быть присвоено почётное звание «Новатор ОАО „РЖД“». 12 За большой личный вклад в развитие массового технического творчества на железнодорожном транспорте работникам компании может быть присвоено звание «Лучший организатор технического творчества ОАО „РЖД“». 12
• Премия за содействие рационализации. 3 Начисляется руководителем подразделения по месту создания или использования рационализаторского предложения и зависит от конкретных результатов этой деятельности и степени участия в ней работника подразделения. 3 Общая сумма премии не должна превышать 75% от суммы вознаграждения за использование рационализаторского предложения, создающего экономию, и 50% — не создающего экономии. 3

Кроме того, компания может устанавливать и иные виды поощрения, не противоречащие законодательству РФ. 2