В чем заключаются социальные стимулы для работников?

Социальные стимулы для работников относятся к нематериальной мотивации и основаны на удовлетворении психологических и социальных потребностей персонала. 360.yandex.ru

Некоторые виды социальных стимулов:

• Похвала и признание. 360.yandex.ru Чтобы сотрудники знали, что их усилия ценят, нужно отмечать достижения и благодарить за успешную работу. 360.yandex.ru
• Карьерный рост. 360.yandex.ru Возможность вырасти в компании стимулирует сотрудников учиться новому, брать на себя больше ответственности и быть заинтересованными в развитии компании. 360.yandex.ru
• Тимбилдинг. 360.yandex.ru Чтобы сплотить команду и улучшить климат внутри неё, нужно проводить мероприятия, которые помогут коллегам поближе познакомиться и пообщаться в неформальной обстановке. 360.yandex.ru Это могут быть спортивные соревнования или культурные мероприятия, а также совместные игры или участие в социальных программах. 360.yandex.ru
• Лояльное отношение. www.bitrix24.ru Нужно выстроить экологичную коммуникацию в коллективе, чтобы сотрудники поддерживали друг друга и могли обратиться к руководству по любым вопросам. www.bitrix24.ru
• Возможность пробовать новое. hh.ru Можно сменить проект или специальность внутри компании, стать наставником и развиваться как публичный эксперт, предложить и возглавить инициативу внутри команды. hh.ru
• Подарки. hh.ru Это может быть фирменный мерч, который помогает почувствовать себя частью команды, а также подарки на праздники и дни рождения сотрудников. hh.ru