Некоторые современные методы мотивации сотрудников, которые используются в крупных международных компаниях:

• Финансовые стимулы. 2 К ним относятся бонусы, премии, акции компании и другие формы материального вознаграждения. 2 Например, в Google сотрудники получают акции компании, что мотивирует их работать на долгосрочную перспективу. 2
• Нефинансовые стимулы. 2 К ним относятся признание, карьерный рост, обучение и развитие. 2 Например, в Яндексе существует программа «Яндекс.Учебник», которая позволяет сотрудникам постоянно повышать свою квалификацию. 2
• Гибкий график и удалённая работа. 2 Это позволяет сотрудникам лучше балансировать работу и личную жизнь, что положительно сказывается на их мотивации и продуктивности. 2
• Поощрение креативности и инноваций. 1 Для этого могут использоваться организация конкурсов, выдача грантов за лучшие идеи, проведение хакатонов, а также создание и поддержка внутренних стартапов. 1